مبحث مهم رهبری یا Leadership

✳️ مبحث مهم رهبری یا Leadership

در حوالی آذر ماه سال۹۸ به یکی از موسسات آموزش عالی تهران دعوت شدم که قرار بود با دریافت ۲۰ میلیون تومان در یکدوره یکساله رهبری را آموزش دهند و پس از شرح موضوعات دروس توسط اساتید مربوطه متوجه شدم که آنان فقط بصورت پیکان های نوک تیز دربارهء علومی که خودشان در آنها تبحر دارند سخن خواهند گفت و به هیچ عنوان برآیند و نتیجه گیری علمی از بکارگیری آن علوم را بدست نمیدهند.

در حالیکه در دروس ریاضیات وهندسه ما آموخته ایم که بردارهای همجهت موجبات تقویت یکدیگر را فراهم می آورند درحالیکه بردارهای غیر همجهت همدیگر را تضعیف کنند..

🌻مرحوم مولانا ۷۰۰ سال پیش گفته است:

🌹چشم آخر بین تواند دید راست

🌹چشم آخور بین غرور است و خطا

متاسفانه در دنیای امروز چون انسانها منافع کوتاه مدت شان را به منافع بلند مدت شان ترجیح میدهند لذا قادر به یادگیری رهبری نخواهند بود
بعنوان مثال مردم ما پزشکی را حاذق قلمداد میکنند که با تجویز یک قرص مسکن همان لحظه درد را از
بیمار دورکند در حالا با پنهان شدن اصل عوامل بیماری زا و یا درگیر شدن بدن با عوارض جانبی آن
داروهای مسکن روز بروز حال بیمار بدتر شود و دردراز مدت بیمار از بین برود نیز اهمیت چندانی ندارد و
شوربختانه با تاسف خوردن نیز هیچ علاجی حاصل نمی‌شود..

دیروز نیز با یکی از اساتید پنج دانشگاه برتر ایران جلسه داشتم و ایشان نیز گفتند با شهریهء ۲۸ میلیون تومان یک دورهء آموزش رهبری برگزار کرده اند اما ایشان نیز نگفتند که با چه نوع نگرشی میخواهند اینکار را انجام دهند و پاسخهایشان قانع کننده نبود..

🌻و اما نکته هایی کوتاه درباره رهبری:

✳️انگیزه رهبران این نیست که چطور از بقیه

استفاده کنند تا به اهداف خودشان برسند بلکه، می کوشند ببینند چطور می توانند از قابلیت های

خودشان برای کمک به شکوفایی دیگران استفاده کنند

🌻هفت نکته کلیدی برای اینکه رهبری حرفه ای و

موثر باشید:

🔹 عاقلانه تفویض اختیار کنید

🔹اهداف را برای زیردستانتان مشخص کنید

🔹ارتباطات قوی و موثر داشته باشید

🔹برای زیردستان خود وقت بگذارید و صحبتهای آنها را بشنوید.

🔹دستاوردهای زیردستان را ببینید و تصدیق کنید.

🔹همواره به راه حل های پایدار فکر کنید، زیرا راه حلهای مقطعی زیان آور هستند.

🔹در محیط کار خیلی جدی و خشک نباشید.

💎نویسنده : حسن نجف زاده💎